
医療系 Q & A
![]() | 医療現場での勤務経験にブランクがあっても、働くことはできますか。 |
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![]() | できます。 |
![]() | 専門性の向上に対する取組みはありますか。 |
![]() | 組織力や施設ごとの専門性を向上させるためのキャリアパスを設けており、職員一人一ひとりが自身のキャリアビジョンをイメージできるような仕組みを構築しています。 |
![]() | 育児、介護をサポートする制度はありますか。 |
![]() | 産前・産後休暇、育児休業、子の看護・参観休暇、介護休業等、その他様々な制度があります。 |
![]() | 異動はありますか。 |
![]() | 異動がないわけではありませんが、それぞれが専門性の高い仕事なので、同じ施設でキャリアを高めていく職員が多くみられます。 |
![]() | どんな勤務形態で働くのですか。 |
![]() | 施設や職種により異なりますが、日勤(AM8:30~PM5:15)で働く職場や、変則勤務(早出、遅出等)で働く職場があります。 |
![]() | 職場の雰囲気はどのような感じですか。 |
![]() | 若い職員から経験のある職員まで、幅広く在籍しています。様々な職種の職員が働いており、日々連携しながら利用者の方に支援を行っています。職員同士が活発にコミュニケーションを取っており、自分の考えや提案、相談などを気軽に伝えることができる雰囲気があります。 |
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