COLUMN

9月29日（木）、桃山学園において「人権擁護研修」を開催しました。 平成27年度の虐待事案から7年が経過し、当時の状況を知る職員も少なくなってきた今、改めて施設の全職員で人権擁護、虐待防止について振り返ることで、決して風化させることのないようにという思いから、単発の学びではなく、継続的な振り返りがより効果的と考え、今年度は計4回シリーズ、次年度も継続する長期的な研修として開催予定としています [...]

毎年、法人内にて各施設の日々の取組みや専門的な研究内容を発表する、「実践・研究発表会」を開催しています。 令和3年度には計7テーマの発表があり、利用者サービス向上に向けた新たな取組みから、医療等の専門分野まで幅広いテーマがありました。 従来は法人内部に向けた発表が中心でしたが、近年はオンライン開催を活用しながら、OB職員や内定者の方など外部の方にもご参加いただいています。 &nb [...]

この度、洛南寮の利用者様が京田辺市内の最高齢者となられました。 御年105歳！元気の秘訣は「毎日よく食べ、心穏やかに生活すること」だそうです。 9月1日（木）には、京田辺市長が洛南寮を訪問され、長寿のお祝いとして記念品を贈呈くださいました。 はじめは緊張したご様子の利用者様でしたが、市長から「いつまでもお元気でいてくださいね」と温かいお言葉を頂戴すると、笑顔で記念品の花束を受け取っておられま [...]

昭和63年1月の創刊以来、外部への広報に加えて職員間のコミュニケーションツールとして発行していた機関紙「ふれあい」をリニューアルしました！   従来は職員の趣味やご家族に関するエピソードなどパーソナルな記事も掲載していましたが、近年、SNSや法人内のグループウェア等が充実してきたことから、 今後は法人の魅力発信という要素をパワーアップさせながら、より多くの方と繋がれるツ [...]

この度、京都精華大学との連携・協力のもと、事業団の中期運営計画や福祉での働き方を描いたマンガ冊子「切り拓こう！未来を～福祉・医療を包み込む～」を作成しました！   当法人では昨年度、令和3年度から令和７年度までに実現したい将来像を描いた「中期運営計画～利用者満足度向上をめざして～」を策定しました。   「京都府社会福祉事業団」という名のとおり、府 [...]

コロナ禍において、まだまだ研修方法が限られますが、 時代を踏まえた新規の研修メニューも導入し、オンラインと集合型研修を併用しながら効果的な研修を推進しています。   ○感染症対策研修（オンライン） 講師：京都府看護協会　常任理事　木下　直子　氏 新型コロナウイルス感染症をはじめ、全感染症に共通する予防策について理解を [...]

「リカレント教育」という言葉をご存知でしょうか？ リカレント（recurrent）は「循環する」「再発する」という意味で、学校教育を終えて社会人になったあとも、キャリアアップや再就職をめざして学び続けることを目的とした教育プログラムです。 近年、“人生100年時代”とも言われるように、雇用環境の変化や、技術革新の進展により、時代の変化にあわせたスキルや知識の継続的なアップデートが求めら [...]

京都府では、「子育て環境日本一」を目指し、企業が子育てに優しい職場環境づくりに向けた具体的な行動を宣言し、実践する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を推奨されています。 この度当法人も、更なる働きやすい職場をめざし、既存制度の充実や新規の取組みに向けて行動宣言をしました！   【京都府社会福祉事業団　行動宣言】（一部抜粋）  [...]

このたび、当法人では令和3年度から令和７年度までの5年間を計画期間とし、実現したい将来像を描いた「中期運営計画～利用者満足度向上をめざして～」を策定しました！   昭和52年の設立以来、京都府が設置した6つの福祉・医療施設の管理運営を担い、府民のニーズをキャッチし、持てる専門性を生かしながら様々な福祉・医療サービスを提供して きました。 一方近年、AI・IOT技術 [...]